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[제일약품] 개발 타당성 및 개발 전략 검토를 통해 우수한 신제품을 기획

조회수 : 437

공고
작성일 2023.09.05 작성자 관리자
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1959년에 창립하여 올해로 64주년을 맞이한 제일약품은 서울시 서초구에 본사를 두고 있으며, 연구소 및 공장은 경기도 용인에 위치하고 있다. 전체 직원 수는 현재 약 1,020여명이고, 2022년 7,222억원의 매출을 달성하며 매출 기준 국내 제약 Top 10에 속하는 상위제약기업이다. 제일약품은 지주회사인 제일파마홀딩스의 전문의약품 사업부문 자회사로, 일반의약품 사업부문인 제일헬스사이언스와 함께 부문별 책임경영을 실현하고 있다. 이와 함께 제일약품은 신약개발 전문기업인 온코닉테라퓨틱스를 자회사로 설립하며 각 분야별 사업경쟁력 강화를 통해 종합 헬스케어 기업으로 도약하고 있다. 최근 제일약품은 온코닉테라퓨틱스를 통해 자체개발에 성공한 신약이 해외에 1,700억원 규모의 기술수출이라는 성과를 이끌어내며 R&D 능력의 우수성을 인정받고 있다. 이와 관련해 제일약품 개발본부 유다인 매니저에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

JEILPHARM

개발본부 BD1팀
유다인 매니저

 

안녕하세요. 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 제일약품 개발본부 BD1팀 소속 유다인 매니저입니다. 제일약품에는 2021년 3월 경력직으로 입사하였으며, 제약 업계에서는 10년차 근무 중입니다.

 

개발본부 BD1팀 소개와 담당 업무에 대해 알려주세요.

개발본부 BD1팀 소속으로 저희 팀의 주요 업무는 신규 과제 후보를 발굴하고, 발굴한 신규 과제 후보에 대한 개발 타당성 및 개발 전략 검토를 통해 차별화되고 우수한 신제품을 기획하는 업무입니다. 저는 BD1팀에서 벤처와의 Open collaboration, 신약의 Line-extension, 개량신약 개발 업무를 담당하고 있습니다.

Interview 01

학습 능력과 소통 능력 및 적극성과 계획성이 필요

 

출근부터 퇴근까지 매니저님의 업무 일과를 들려주세요.

우선 아침에 출근해서 그 날의 일정과 진행해야 할 업무들을 우선 순위별로 정리하고 업계 주요 동향을 확인합니다. 규정과 트렌드의 변화 및 시시각각 발생하는 업계의 이슈들을 놓치지 않도록 매일 아침 업계 주요 동향을 확인하는 편이고, 필요한 내용은 팀 내에 공유합니다.
그 후 이메일과 메신저를 확인하여 유관 부서 및 외부 업체들의 문의 및 논의 필요사항들에 대해 답변을 하고 미팅이 있으면 미팅 준비도 합니다. 저희 팀이 다양한 회사 내외부 그룹들과 협업하는 부서이다 보니 소통이 필요한 부분들은 최대한 신속하게 소통하고자 합니다. 그리고 이후에는 주로 신규 과제 후보 발굴과 후보 과제의 개발 타당성 및 개발 전략 검토 업무(시장/가이드라인/문헌 조사 등) 등을 진행합니다.

 

신제품 기획 및 개발을 하면서 가장 어려운 점은 무엇이고, 그것을 어떻게 극복하시나요?

공들여서 기획 또는 개발했던 프로젝트가 진행 중단되었을 때 아쉬움이 크고, 차별화된 신제품 아이디어를 지속적으로 발굴해내는 것이 가장 어려운 점인 것 같습니다. 저희 팀의 경우 각자 다양한 방법으로 아이디어를 고민하기도 하지만, 팀 내 소통 및 업계 네트워크 등도 활용하면서 지속적으로 다양한 아이디어를 발굴해내고자 노력하고 있습니다.

 

이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?

학습 능력과 소통 능력 및 적극성과 계획성이 필요하다고 생각합니다.
신규 과제 후보 발굴 시 팀 내에서 자체적으로 개발 타당성 검토 및 개발 전략 수립을 할 수 있어야 하므로, 약물에 대한 학술적인 지식 및 트렌드와 가이드라인 및 규정 등에 대해 지속적으로 학습할 수 있어야 합니다. 팀 자체적으로 개발 타당성과 개발 전략이 수립된 이후에, 유관 부서와의 협업을 바탕으로 연구/임상시험/품목허가/특허 등의 분야에 대한 검토를 통해 개발 전략을 구체화할 수 있기 때문에, 소통 능력과 적극성 그리고 계획성이 필요합니다.

 

업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?

회사의 목표와 방향성에 맞는 장기적인 제품 포트폴리오 구축을 주도하는 팀이다 보니 저희 팀에서 진행하는 업무 하나하나가 회사 내외부적으로 미치는 영향력이 크다고 생각합니다. 이에 따라서 모든 업무에 있어서 다양한 가능성에 대해서 충분히 검토한 후 신중하게 결론을 내리고자 노력합니다.
예를 들어 후보 과제의 개발 타당성 검토 및 개발 전략 수립을 위해 개발 목표 일정과 사업성 등 세부 내용들을 검토하는 과정에서 오류가 있을 경우, 전체적인 과제 또는 사업의 진행 여부와 방향성을 결정하는데도 영향을 미칠 수 있기 때문에 검토 시 고려되어야 하는 부분들 중 최대한 놓치는 부분이 없도록 하고 데이터도 꼼꼼하게 확인하는 것이 중요하다고 생각합니다.

Interview 02

지속적으로 성장하고 새로운 것을 시도하는 회사

 

근무하는 동안 가장 기억에 남는 프로젝트가 있을까요?

저희 회사 신약의 Line-extension 품목들을 기획하는 업무를 진행하면서 해당 업무가 회사의 장기적인 포트폴리오 관점에서 중요도가 높은 업무인 만큼 큰 책임감과 보람을 느끼고 있습니다.
또한 제일약품에 처음 입사했을 때부터 현재까지 담당하고 있는 벤처와의 공동개발 과제가 기억에 남습니다. 공동개발 진행 과정에서 발생할 수 있는 예상치 못한 다양한 이슈에 대해 유관 부서 및 외부 업체들과 수없이 많은 논의를 하고 내부 보고를 통해 의사결정을 하는 과정을 바탕으로 과제를 이끌어가면서 과제와 함께 저 또한 한층 더 성장할 수 있었던 것 같습니다. 아울러 이와 같이 새로운 업체들과 계속해서 신규 비즈니스를 발굴하고, 이 과정에서 같은 일을 하더라도 업체별로 소통 방식과 의사 결정 방식 그리고 업무 프로세스 등에 있어서 차이가 있고 각 회사 고유의 분위기와 특징들이 있다는 것을 경험하는 것이 BD 업무를 하면서 느낄 수 있는 즐거움 중 하나라고 생각합니다.

 

제일약품에 입사하기 까지의 커리어패스가 궁금해요.

저는 제약 업계에서 일하고 싶다는 목표를 수립한 후, 제약 관련 협회에서 제약 업계 커리어를 시작한 이후 현재까지 계속 제약사에서 신제품 기획 및 개발 업무를 수행해왔습니다.

 

제일약품의 근무 분위기가 궁금해요.

제일약품은 지속적으로 성장하고 새로운 것을 시도하는 회사입니다. 따라서 도전적이고 의욕적인 분위기이며 유관 부서간의 소통이 활발하고, 자유롭게 본인의 의견을 개진할 수 있는 분위기입니다.
불필요하게 군기를 잡는다거나 회식이나 야근을 강요하지 않으며, 작년에 전사 직원의 호칭을 ‘매니저’로 일원화하는 수평적 호칭 제도를 도입하면서 앞으로는 구성원 간 유기적인 협업을 통해 성과를 낼 수 있는 더욱 창의적이고 유연한 기업 문화가 만들어질 것으로 기대하고 있습니다.
그리고 제가 속해있는 개발본부의 경우, 서로 이끌어주고 챙겨주면서 함께 성장하는 분위기입니다. 회사 생활을 하면서 나와 맞는 사람들과 근무 분위기를 만나는 것은 정말 중요한 일이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 업무 내외적으로 동료들과 함께 고민을 나누고 이 과정에서 동반 성장이 가능한 조직에 속해있다는 것에 굉장히 감사하고 있습니다.

 

제일약품의 재직자들이 선호하는 복지혜택 BEST3을 꼽으신다면?

하계/연말 유급휴가, 스마트 캐주얼 데이(매주 금요일 구성원의 자율성과 업무 효율성을 높이는 복장 착용), 유연 근무제가 있으며, 그 외에도 임직원 대상 종합건강검진 지원 및 자녀 학자금 지원 제도, 공장에서 서울/경기 지역으로 운영되는 통근 버스 등 다양한 복지 혜택이 있습니다.

Interview 03

회사와 내가 동반 성장할 수 있는 곳

 

이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.

약학/제약학 또는 생명/화학 관련 전공이 직무와의 연관성이 높을 것으로 생각되며, 소통 능력과 적극적인 성향이 중요하다고 생각합니다. 신규 과제를 확보하기 위해서는 유관 부서 및 외부 업체에 개발 타당성 등에 대해서 지속적으로 설득할 수 있어야 하고, 프로젝트를 이끌어 나갈 수 있어야 하기 때문입니다.

 

함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람이고, 매니저님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?

함께 일하고 싶은 동료는 본인의 업무에 있어서 책임감 있는 사람입니다. 그리고 저는 동료들에게 있어서 어떠한 일을 맡겨도 기대 이상으로 해내고 도움이 필요할 때 가장 먼저 생각나는 믿음직한 사람으로 기억되고 싶습니다.

 

같은 분야에 취업을 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.

신제품 기획 및 개발 업무는 의약품 개발의 시작에서부터 끝까지의 전체적인 과정을 함께 할 수 있는 매력적인 업무라고 생각합니다. 이를 통해 산업 전체를 보는 시야를 가질 수 있으며 다양한 업무들을 경험해보면서 의약품 개발과 관련된 역량을 고루 향상시킬 수 있습니다. 또한 본인이 기획한 과제들이 정식 과제로 승인을 받을 때는 물론이고, 개발 과정이 한 단계씩 완료될 때 그리고 품목이 허가 및 발매되어 시장에서 처방되고 회사의 성장에 기여하는 것을 보며 큰 보람과 성취감을 느낄 수 있습니다.
아울러 제약 업계 취업을 희망한다면 제약업에 대한 지속적인 관심이 중요하다고 생각하며, 회사를 선택할 때는 회사와 내가 동반 성장할 수 있는 곳을 선택해야 한다고 생각합니다. 저 또한 신속한 의사결정을 바탕으로 다양한 과제를 공격적으로 발굴해보고 싶다는 목표를 이룰 수 있는 회사를 찾던 중 제일약품을 만나서 회사와 함께 성장해 나가고자 최선을 다하고 있습니다.
따라서 지원할 회사를 선택해서 입사를 위한 전형을 준비하는 과정에서도 회사에 대해서 다각도로 알아보고 공부해서 어떤 회사인지 파악하는 것이 중요하고, 회사의 발전에 있어서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해서도 충분히 고민해본다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다.

 

 저작물은 잡코리아()에서 취재  게재한 자료로 사전에 사용이 협의된 ‘2023 한국 제약바이오 채용박람회’ 이외에 사용  배포를 금지합니다.

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 잡코리아 직무인터뷰 : https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22427?SchTxt=제일약품&Page=1&IsFavorOn=0